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??? 為貫徹海螺創(chuàng)業(yè)《關(guān)于2016年度工程類中初級專業(yè)技術(shù)職稱評審工作安排的通知》文件要求，全面考察和評價公司專業(yè)技術(shù)人才，構(gòu)建和完善各類專業(yè)技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)，11月中下旬，海川工程公司組織開展了2016年度初級職稱考評工作，共計(jì)9人申報(bào)了此次考評。
??? 根據(jù)通知安排，本次考評采取專業(yè)理論考試、述職答辯和民主評議相結(jié)合的方式進(jìn)行。11月21日，公司統(tǒng)一對申報(bào)人員進(jìn)行了理論知識測試，重點(diǎn)考核申報(bào)人員專業(yè)理論知識的掌握情況和分析問題、解決問題的能力。
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理論考試
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??? 11月23日，組織開展了述職答辯和民主評議。述職答辯主要考察申報(bào)人員近期工作及業(yè)績，各考評組結(jié)合考評者所學(xué)專業(yè)、從事的工作進(jìn)行針對性提問，重點(diǎn)考核其專業(yè)實(shí)踐技能和突發(fā)事故的處理能力。述職答辯過程中，考評組通過交流鼓勵考評者以此次評審為新的平臺起點(diǎn)，在今后的工作中保持積極的學(xué)習(xí)熱情，一專多能，學(xué)以致用，更好、更快的投入到日常工作中。
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述職答辯
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??? 經(jīng)公司認(rèn)真考評，共8人推薦至人力資源部參與下一步評審。通過此次專業(yè)技術(shù)職稱評審，申報(bào)人員明確了自身存在的不足和后期的努力方向。同時，也進(jìn)一步完善了公司人才培養(yǎng)機(jī)制，營造了積極向上的工作氛圍，為公司新一輪發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才和技術(shù)支撐。
