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為構(gòu)建和諧的員工關(guān)系，確保溝通渠道暢通，切實幫助員工解決工作、學(xué)習(xí)、生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化氛圍，增強員工歸屬感和忠誠度，充分調(diào)動員工積極性、主動性及創(chuàng)作性，4月18日，千陽海創(chuàng)組織召開一季度員工座談會，公司班子成員、各部門員工代表25人參加會議。
組織員工代表觀看集團公司2020年宣傳片
座談會上首先組織員工代表觀看公司最新宣傳片，大家對公司的發(fā)展速度感到驚嘆，同時紛紛表示希望在未來的時間，能夠參與公司的發(fā)展和建設(shè)中，與公司一起不斷成長。其次副總工程師馮總對公司近期整體生產(chǎn)運行情況和下階段重點工作做了簡要說明并提出管理要求。最后各員工代表結(jié)合自身工作實際，立足崗位，從安全管理、培訓(xùn)管理、勞保防護、生產(chǎn)運行、個人職業(yè)進(jìn)步、后勤服務(wù)等方面暢所欲言，切實談出了自己的感觸、體會和建議。整個座談會在輕松愉快的氣氛中進(jìn)行，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對提出的問題和困惑給予解決方案。辦公室對提出的問題進(jìn)行了詳細(xì)的記錄。
員工代表踴躍發(fā)言
通過本次座談會，充分了解員工生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)過程中所遇到的困難和人員思想動態(tài)，加強了公司與員工間的溝通，更進(jìn)一步調(diào)動了員工的工作熱情，增強了員工的責(zé)任意識和歸屬感，為公司的穩(wěn)健快速發(fā)展注入了磅礴的力量。
