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2019年3月22日，海螺創(chuàng)業(yè)2019年職工代表大會在海螺國際會議中心五樓第一會議室隆重召開，來自各產(chǎn)業(yè)板塊的近百名代表參加了會議。郭景彬董事長出席會議并作了重要講話，對公司下一階段工作提出了具體要求。會議審議通過了薪酬改革實施方案。
會議全景
主席團成員
會議分預(yù)備會議和正式會議兩個階段進行，公司黨總支書記、工會主席李劍主持會議。
黨總支書記、工會主席李劍主持會議
上午8:30，召開了預(yù)備會議。參會代表聽取了會議籌備工作情況報告，并以舉手表決的形式一致通過了代表團資格審查報告，主席團成員及各代表團正、副團長建議名單，會議議程等議案。
董事會秘書疏茂宣讀會議籌備工作情況報告及代表團資格審查報告
9:00，在莊嚴的國歌聲中，海螺創(chuàng)業(yè)2019年職工代表大會正式拉開帷幕。
根據(jù)會議議程，人力資源部部長唐宗文匯報了關(guān)于薪酬改革方案說明，宣讀了《部室、子公司班子薪酬改革方案（審議稿）》、《子公司中層管理人員薪酬改革方案（審議稿）》、《子公司員工薪酬改革實施方案（審議稿）》以及《部室員工薪酬改革方案（審議稿）》，將4項方案提請會議進行審議，與會代表以舉手表決方式一致通過了各項方案。
人力資源部部長唐宗文宣讀關(guān)于薪酬改革方案說明及薪酬改革方案
舉手表決
黨總支書記、工會主席李劍宣讀了《海螺創(chuàng)業(yè)2019年職工代表大會決議》，全體代表一致認為，會議的召開符合法定程序，所做的各項決議有效，以舉手表決方式一致通過。
鼓掌通過
郭景彬董事長作了總結(jié)講話，就貫徹落實好會議精神和下階段工作提出了具體要求。
郭景彬董事長提管理要求
他代表公司對會議的成功召開表示祝賀，對與會代表站在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和健全完善薪酬激勵機制并重的高度，所做的民主決策表示贊賞。
他指出，此次職工代表大會，是在總結(jié)公司上市五周年發(fā)展工作，謀劃2019-2023發(fā)展規(guī)劃部署工作實施的大背景下召開的，也是貫徹落實公司2019年工作報告有關(guān)推進員工薪酬改革工作的重要步驟和內(nèi)容，意義重大，將成為公司健全完善管理機制，助推公司新一輪高質(zhì)量發(fā)展的新起點。
關(guān)于下一步工作，他要求各單位要正確理解認識改革的目的和意義，扎實做好改革方案的消化與吸收，精準把握改革實施工作的大方向，有計劃、有步驟地抓好實施準備，持續(xù)健全完善本單位工資考核體系。他表示，2019-2023年是公司邁向更高質(zhì)量發(fā)展階段的關(guān)鍵時期。各單位要借助改革契機謀劃好員工隊伍建設(shè)，加強員工隊伍選拔、培養(yǎng)和建設(shè)，儲備好人才資源，提升勞動用工質(zhì)量，切實為公司的可持續(xù)快速發(fā)展提供新生專業(yè)力量。
大會在雄壯的國際歌聲中勝利閉幕。
大會在雄壯的國際歌聲中勝利閉幕
