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光陰荏苒，進入福泉海創(chuàng)已有半年有余，感受頗深。
剛剛接觸采購流程時，不清楚流程，不知道合同約定條款是否準確，不明確是否保證和維護了公司的利益，因此做事總是小心翼翼，害怕行差踏錯。
第一次編制月度計劃，第一次組織召開開評審會，第一次簽訂合同......面對各類物資編碼，市場調(diào)研，三家比質(zhì)比價，各項指標和多項費用更是舉手無措。
便是這時我得到了同事的熱心幫助，通過學習標準及管理辦法、在實際操作中前行，在不斷重復中成長，同時也讓初來乍到的我感受到了溫暖，以及公司對“傳、幫、帶”的關(guān)注，對人才梯隊建設(shè)的重視。
采購員主要工作就是全盤計劃、嚴控成本、提升采購、服務(wù)生產(chǎn)。所有工作的開展幾乎都與人員溝通有關(guān)，與領(lǐng)導的溝通，正確領(lǐng)悟領(lǐng)導的工作要求及目標，不折不扣的完成工作任務(wù)。其次與各部門及同事的溝通，做好待人尊重，搭成“零脾氣”的溝通模式。在跟供應(yīng)商談判時，無論個人是否有理，言語間不能帶情緒。許多合同談判之所以沒有結(jié)果，往往不是技術(shù)或價格層面，而是溝通層面的問題。
進入福泉海創(chuàng)的這段時間，我深刻學習到采購必須按制度按程序辦事，剛進入福泉海創(chuàng)的第一天領(lǐng)導就問我，你知道采購最重要的是什么嗎？是不要跟錢粘上關(guān)系。是的，廉潔自律。在這物欲橫流的社會，金錢或物質(zhì)的誘惑的確威脅著人們的道德底線，所以我們時刻要保持清醒的頭腦、高度的自律，保護好公司利益，守住自己的幸福和自由。
