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勇于承擔(dān),既是組織的要求，也是崗位的要求。靜思，感觸頗深，心里也漸漸勾勒出, 工作中作為骨干勇于承擔(dān)的輪廓。
一、人要對自己的過失負(fù)責(zé)
能夠負(fù)起責(zé)任，是在各級崗位上永遠(yuǎn)都能夠受到肯定的優(yōu)點(diǎn)；而不能負(fù)責(zé)，則是失職、不稱職的表現(xiàn)。每個崗位的權(quán)利與義務(wù)都是對等的。接受了某種授權(quán)，就表示同時也承擔(dān)起與這種權(quán)利相對應(yīng)的責(zé)任。在組織中我們經(jīng)常說到的按級負(fù)責(zé)，其實就是按權(quán)利與義務(wù)對等的原則負(fù)責(zé)。
二、做個能承擔(dān)責(zé)任的人
我們每個人都要對自己的言行負(fù)責(zé)，但生活中卻往往做不到。我們常談“責(zé)任重如山”，如果沒有堅硬的雙肩是無法承擔(dān)責(zé)任的。任何組織都需要敢于承擔(dān)的人，而敢于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能成長和成功。
三、承擔(dān)責(zé)任要從小事、從眼下做起
世界上的事情都是干出來的，只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動、實際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家。第一，要想干事。第二，要能干事。第三，要干成事。第四，要善共事。第五，要干好事。要認(rèn)真把事做對、用心把事做好。
作為亳州海創(chuàng)一名銷售人員，我從思想上高度認(rèn)同海創(chuàng)的文化，在以后的工作生活中，我會做組織需要的人，勇于承擔(dān)責(zé)任, 忠于海創(chuàng)，抱定信仰，始終如一，做好自己的本職工作。敢于承擔(dān)責(zé)任，發(fā)現(xiàn)錯誤要正視難題，主動收拾殘局，采取措施防止事態(tài)惡化。像愛護(hù)眼睛一樣維護(hù)組織的榮譽(yù)。用行動來說話，用實干來證明,要有執(zhí)行力、操作力，把工作落到實處。
